【人生無駄にしてない？】職場に尊敬できる人がいないときの対処法3選！

こんな疑問にお答えします。

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職場の尊敬できる人とは？

仕事がバリバリできる

仕事の知識や決断力、理解力があり、周りを引っ張っていく人。

見てても気持ちがいいくらい。

こういう人の近くにいると仕事がパッと片付くんですよねー。

ワークライフバランスがとれている

仕事もできるけど家事育児もできて、家族からも愛されている人。

おうちに遊びに行って美味しい料理なんか出てくると、私も家族にして！ってなっちゃいます(笑)

人望がある

出世するタイプではないけど、いつも前向きで誠実で、周囲に愛情をもって接しているような人。

仕事も丁寧に教えてくれたり相談にのってくれたりしてくれますよね。

尊敬できる人がいないと感じる理由

どうして職場に尊敬できる人がいないと感じてしまうのでしょうか。

自分の目標を見失っている

毎日の仕事に追われ、いつの間にかなりたい自分を忘れてしまっていることってありますよね。

そんなときって、人の良いところに気づきにくいんですよ。

職場に不満がある

上司が感情的に行動する人だったり、仕事の指示が下手だったり。

周りの仕事のやり方が非効率など。。。

尊敬できる人を見つけられないどころか、会社が嫌いになったり、働くこと自体が嫌になってしまいます。

尊敬できる人がいない時の対処法

自分の目標を思い出してみる

もしかしたら自分の理想通りの人って職場にはいないかもしれません。

でも、自分の目標が明確になると、この人のここは自分にない見習うポイントだな、と気づけるようになります。

こういう小さな気づきができるようになると、ぐんっと成長しますよ～。

職場の不満を上司に相談する

職場の不満は上司や上司の上司に相談しましょう。

私の経験上、不満に感じる相手と話し合っても、分かり合えず時間の無駄になることが多いです。

そんなときは第三者に相談しましょう。

不満が解決すると、また人の良いところが見えてきます。

異動、転職する

どうしても尊敬できる人が見つけられないときって、もうその部署、会社が嫌いになっている可能性が高いです。

そんなときは、思い切って異動や転職を考えましょう。

自分の限られた時間を大切にしてください。

まとめ：尊敬できる人がいない時は黄信号と考えて！

尊敬できる人が見つけられないときって、仕事に不満を持っていることが多いかも。

不満が解決できないようであれば、異動や転職をおすすめします。